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公司組織召開2020年集體合同協商會議

 


本網訊 為進一步維護職工合法權益,推動企業和諧健康發展,12月27日,公司按照《集體合同規定》,召開了2020年集體合同平等協商會議。行政方代表、職工方代表共計16人參加。

會上,職工方代表首先宣讀了協商程序及會議紀律,并將此次會議召開前,公司工會提前開展的協商代表選定、行政方要約、合同初稿討論、突出意見初步協商等準備工作進行了詳細說明。隨后,公司人資部對職工方提出的較為突出和集中的四條意見進行了逐一解釋及答復。

協商過程中,雙方針對《集體合同》中的文字表述、政策法規依據以及修訂情況進行了具體的溝通。經過協商,雙方均對《集體合同》中關于職工薪酬待遇、休息休假、保險福利等方面的內容達成一致意見。會后,經協商確認的公司《集體合同(草案)》將提交職代會表決后,再由行政方和職工方代表簽訂。


 


 


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